Im Januar 2012 startet veb.ch mit einer neuen professionellen Dienstleistung für seine Mitglieder: Wir bringen Unternehmen auf der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen mit alle jenen veb.ch-Mitgliedern zusammen, die sich beruflich verändern bzw. aufsteigen möchten. Warum, was bringts, wie funktionierts, und wohin geht die Reise? Unser Bericht schafft Klarheit.
Warum steigt veb.ch in das Geschäft der Personalvermittlung ein?
Mit unserem neuen Angebot entsprechen wir einem ausgewiesenen Bedürfnis: Einerseits werden wir immer wieder von Unternehmen mit offenen Stellen um mögliche Kandidaten angefragt, konnten aber bisher – abgesehen vom Vorschlag für ein Inserat im r&c - nicht weiterhelfen. Andererseits hören wir laufend von Mitgliedern, die sich beruflich verändern möchten. Mit vebjob schaffen und fördern wir:
- die Besetzung von interessanten Stellen im Finanz- und Rechnungswesen, möglichst durch Inhaberinnen und Inhaber von Fachausweis und Diplom
- verbesserte Vermittlungschancen für hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen der Generation 50+
- eine wertvolle professionelle Dienstleistung nur für unsere Mitglieder
- weitere Dienstleistungen, welche für unsere Mitglieder im Jahresbeitrag enthalten sind
Klar, dass wir dabei auch die langfristige Stärkung unserer Verbandsziele im Auge haben:
- Wir stärken auf dem Stellenmarkt die Position von Inhaberinnen und Inhabern von Fachausweis und Diplom und werben gleichzeitig für unsere Ausbildungen
- Innovation macht attraktiv! Wir sorgen für einen weiteren Image- und Reputationsgewinn unseres Verbandes in Wirtschaft und Verwaltung
Was wollen wir den suchenden Unternehmen bieten?
- Wir sind als grösster Schweizer Fachverband mit über 7‘000 Mitglieder auf unserem Gebiet der glaubwürdige Spezialist für die Vermittlung von ausgewiesenen Kandidaten im Finanz- und Rechnungswesen und leben den Grundsatz «von der Praxis für die Praxis»
- Wir bieten ein attraktives Preismodell ohne progressive Staffelung und nach oben und unten «gedeckelt»
- Wir bestätigen schriftlich, dass wir die eidg. Ausweise geprüft, Strafregisterauszug und Betreibungsauskunft eingeholt und eine Referenz eingehend verifiziert haben.
- Auf Wunsch erhalten Unternehmen individuelle Beratung bezüglich Aufbauorganisation des Finanzbereiches sowie Anforderungsprofile und finanzielle Einwertung.
Was dürfen die Kandidaten erwarten?
Wir wollen unsere Mitglieder mit Fachausweis und Diplom (sowie in Ausbildung dazu) oder mit gleichwertiger Ausbildung gezielt und erfolgreich vermitteln. Dabei wenden wir uns insbesondere an KMU, Tochtergesellschaften von in- und ausländischen Konzernen, die Öffentliche Verwaltung und ihre Betriebe, an mittlere Treuhandunternehmen und nicht zuletzt internationale Grossfirmen, welche ausgewiesene Spezialisten im Bereich Rechnungslegung, Controlling und Rechnungswesen suchen.
Zusätzlich zur Feststellenvermittlung bieten wir auch Laufbahnberatung sowie Beratung bezüglich Aufbauorganisation im Finanzbereich für KMU an. Zu prüfen wäre in einem späteren Zeitpunkt die Vermittlung von Spezialisten auf Zeit. Dies dürfte vor allem auch für Berufskolleginnen und Kollegen über 50 interessant sein.
Für das Zusammenführen von Kandidaten und Unternehmen setzen wir die neueste Technik bezüglich e-recruiting ein. Für die technische Umsetzung/Dienstleistung haben wir mit der Firma Refline, Muri/AG, einen innovativen und erfahrenen Partner gefunden. Die neu entwickelte Xeebo-Plattform wird bis Ende 2011 in einem gemeinsamen Projekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten.
So sieht unsere Personalvermittlungslösung aus:
Alle Mitglieder haben auf der Xeebo-Plattform die Möglichkeit, jederzeit ihre sämtlichen beruflichen Unterlagen wie Diplome, Zeugnisse oder Fotos auf einem externen, hochgesicherten Server einzustellen, um so jederzeit über ein Bewerberdossier zu verfügen – übrigens auch in der Form des normierten «Europass»! Die Datenkontrolle bleibt beim einzelnen Mitglied. Niemand sonst kann diese Angaben freigeben.
Wichtig: veb.ch hat keinen Zugang zu den Daten und weiss nicht, welche Mitglieder ihre Daten auf dem Server verwalten. Dieses ständige Bereithalten eines Bewerberdossiers mitsamt der sicheren Speicherung von Dokumenten ist eine kostenlose Dienstleistung von veb.ch für alle Mitglieder. Ist das Mitglied an Jobangeboten interessiert, setzt es einen entsprechenden Code, bleibt aber vorläufig immer noch anonym. Es hat aber auch die Möglichkeit, über den Berater von vebjob, aktiv - aber für die Öffentlichkeit immer noch anonym – ein Suchinserat in die Job-Datenbank stellen zu lassen.
Die Suchprofile (speziell auf unser Berufsfeld massgeschneidert) von Unternehmen mit offenen Jobs werden mit den vorhandenen Profilen der Interessierten abgeglichen. Die ausgewählten Dossiers – bis zu diesem Zeitpunkt immer noch anonym - werden nun per E-Mail angefragt, ob sie an einer Vermittlung interessiert wären. Bei einem Ja wird das suchende Unternehmen kontaktiert, nicht ohne dass vorher ein Vertrag zur Vermittlung mit ihm abgeschlossen wurde, und selbstverständlich gibt nun der Kandidat seine Anonymität auf.
Man sieht: Bis hierher konnten sehr viele Prozesse von der «Maschine» gehandhabt werden. Nun ist aber der Mensch bzw. der Berater gefragt für: Kontaktaufnahme, Beratung beider Parteien und anderes mehr. Als Berater figurieren – regional verteilt - erfahrene Berufskollegen mit langjähriger Praxis und Führungserfahrung. Sie führen auch Laufbahnberatungen oder Firmenberatungen bezüglich Aufbauorganisation im Finanzbereich und der Schaffung von Anforderungsprofilen durch.
Der Vorstand von veb.ch ist von diesem Projekt überzeugt und begeistert. Als Fachverband haben wir viele Vorteile auf unserer Seite, von denen unsere Mitglieder und die rekrutierenden Firmen laufend profitieren können. Einige Beispiele:
- Wir sprechen die «gleiche Sprache» wie die Kandidaten und die Unternehmen
- Wir haben detaillierte Kenntnisse über die Berufsbilder, die Salärstrukturen und die verschiedenen Ausbildungen
- Wir kennen bestens die Bedürfnisse der Praxis
- Unsere Mitglieder sind in vielen Unternehmen in Führungspositionen und suchen ihrerseits Mitarbeiter
Für den Erfolg brauchen wir eigentlich nur eines: Sie!
